Управление стрессом и конфликтом в условиях экономического кризиса

ОПИСАНИЕ:

Чем выше должность — тем сильнее стресс. А одним из самых сильных психологи признают увольнение подчиненного: руководитель чувствует себя отчасти ответственным за личную драму сотрудника. Еще сложнее будет, когда увольнения станут массовыми. Процессы в кризисной организации характеризуются не только повышением уровня объективного стресса , но и увеличением числа конфликтов всех видов. Стрессовое состояние в первую очередь определяет поведенческие реакции персонала организации во время кризисной ситуации. Даже по жизни умные люди, вместо того, чтобы придумать запасные выходы в новых экономических условиях, постоянно живут в стрессах и страхе каждый день, и даже не пытаются избавиться от этой нагрузки.

Цели:

• учат людей распознавать сигналы стресса и выгорания, и превентивно работать с ними.
• помогают осознать влияние мышления на состояние человека и учат работать с навязчивыми мыслями.
• развивают анти-стресс культуру, в которой ценится человечность и эмоциональный контакт.

Целевая аудитория

• Курс предназначен для руководителей и специалистов отделов безопасности и управления персоналом, а также для сотрудников, которые участвуют в процессе коммерческих переговоров.

Организационная информация:

• Форма обучения: Дистанционно (без очного участия)
• Ближайшая дата: 28 Апреля 2020 г.
• Продолжительность: 11:00 до 12:30. 1.5 часа
• Участие бесплатно

РЕГИСТРАЦИЯ ПО ССЫЛКЕ